Mobbing w miejscu pracy – profilaktyka i zasady postępowania – NOWOŚĆ 2026
Mobbing w miejscu pracy – profilaktyka i zasady postępowania to certyfikowane szkolenie online skierowane do pracowników, stanowiące element profilaktyki antymobbingowej w miejscu pracy. Kurs w uporządkowany i przystępny sposób przedstawia problematykę mobbingu w środowisku pracy. Szkolenie obejmuje podstawy prawne i psychologiczne zjawiska oraz charakterystykę zachowań mobbingowych. Ponadto uwzględnia etapy rozwoju mobbingu, czynniki sprzyjające jego powstawaniu oraz skutki dla pracownika i zespołu. Dzięki temu pozwala lepiej zrozumieć mechanizmy przemocy psychicznej w miejscu pracy. Kurs ma charakter certyfikowany. Jego ukończenie potwierdza certyfikat.
PAKIET SZKOLENIOWY: dostępny od 01.03.2026
- 5 Filmów z wykładem
- E-book: Mobbing – definicje i prawne
- E-book: Rozpoznawanie mobbingu w praktyce
- E-book: Konflikt a mobbing – ograniczenie dopuszczalnych zachowań w pracy
- E-book: Postępowanie pracownika w sytuacji mobbingu
- E-book: Ochrona prawna pracownika
- E-book: Kształtowanie bezpiecznych relacji w miejscu pracy
- Zaświadczenie (certyfikat) zgodne z rozporządzeniem MEN
Czas trwania: 10 godzin dydaktycznych
– wykład: 4 godziny dydaktyczne
– analiza materiałów: 6 godzin dydaktycznych
Wypuszczane faktury na, z odłączonej płatności na 14 lub 30 dni. Wprowadzenie zamówienia, wprowadzenie danych do faktury w części głównej i wybranie opcji „przelew bankowy”.
280,00 zł
Mobbing w miejscu pracy – profilaktyka i zasady postępowania to certyfikowane szkolenie online skierowane do pracowników, stanowiące element profilaktyki antymobbingowej w miejscu pracy. Kurs w uporządkowany i przystępny sposób przedstawia problematykę mobbingu w środowisku pracy. Szkolenie obejmuje podstawy prawne i psychologiczne zjawiska oraz charakterystykę zachowań mobbingowych. Ponadto uwzględnia etapy rozwoju mobbingu, czynniki sprzyjające jego powstawaniu oraz skutki dla pracownika i zespołu. Dzięki temu pozwala lepiej zrozumieć mechanizmy przemocy psychicznej w miejscu pracy.
Szkolenie koncentruje się na zasadach właściwego i odpowiedzialnego reagowania. Przygotowuje pracowników do rozpoznawania sytuacji noszących znamiona mobbingu oraz podejmowania adekwatnych działań zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Kurs wspiera pracodawcę w realizacji obowiązku przeciwdziałania mobbingowi, wynikającego z przepisów Kodeksu pracy, poprzez budowanie świadomości, wzmacnianie kultury szacunku oraz ograniczanie ryzyka występowania zachowań niepożądanych w miejscu pracy.
Kurs ma charakter certyfikowany. Jego ukończenie potwierdza certyfikat.
🔍 dzięki temu szkoleniu poznasz:
- Ujęcie mobbingu oraz jego treści chronionych z przepisami Kodeksu pracy
- Warunki prawne uznania zachowania za mobbing
- Typowe zachowanie i taktyki stosowane w działaniach mobbingowych
- Między konfliktem w pracy a mobbingiem
- Fazy rozwoju mobbingu w środowisku zawodowym
- Skutki mobbingu dla zdrowia psychicznego, skutki oraz skutki w miejscu pracy
- Zasady reagowania na późniejsze zdarzenia
- Procedura zgłoszenia mobbingu oraz prawa pracownika
💡 Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie?
- dostarczasz rzetelną i znajdującą się na bieżąco informacji o przepisach prawa pracy
- Poznaj praktyczne zastosowania mobbingu w przypadku konfliktu i działań wobec pracownika
- Zdobędziesz szczegółowe informacje dotyczące odpowiedzialności oraz dokumentowania zdarzenia
- Dostępsz do dostępu do źródła zasilania 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, dzięki czemu pomagasz się w swoim domu
- otrzymanie zaświadczenia (certyfikat) otrzymane ukończenie końcowe
- udostępnij bezterminowy dostęp do materiałów edukacyjnych. Jeśli nastąpi wycofanie lub wycofanie z oferty, dostęp zostanie wycofany
Program szkolenia został opracowany na podstawie wytycznych MEN i realizowany jest przez Placówkę posiadającą Akredytację Kuratora Oświaty (dokumenty akredytacyjne dostępne w zakładce „O NAS”). Ukończenie szkolenia spełnia wymagania formalne określone w przepisach MEN i stanowi podstawę do uwzględnienia go w dokumentacji awansu zawodowego nauczyciela.
MODUŁ 1. Mobbing w środowisku pracy – mechanizmy, etapy i konsekwencje zjawiska
- Rodzaje mobbingu występujące w środowisku pracy
- Fazy rozwoju zjawiska mobbingu
- Typowe zachowania i taktyki sprawców
- Wczesne symptomy mogące wskazywać na rozwój zjawiska mobbingu
- Rola świadka w sytuacjach mogących nosić znamiona mobbingu
- Skutki mobbingu
MODUŁ 2. Mobbing w świetle Kodeksu pracy – zakres i przesłanki
- Aktualna definicja mobbingu wynikająca z przepisów Kodeksu pracy
- Warunki uznania zachowania za mobbing w świetle przepisów prawa
- Typowe zachowania mogące wypełniać znamiona mobbingu
- Zachowania, które nie spełniają ustawowych kryteriów mobbingu
MODUŁ 3. Postępowanie pracownika w sytuacji mobbingu
- Postępowanie w początkowej fazie mobbingu
- Asertywne wyrażanie sprzeciwu wobec nieakceptowalnych zachowań
- Reagowanie na krytykę oraz zachowania o charakterze ataku personalnego
- Dokumentowanie zdarzeń mogących nosić znamiona mobbingu
- Procedura zgłoszenia mobbingu
- Roszczenia pracownika w przypadku mobbingu
- Mobbing a odpowiedzialność karna
- Odpowiedzialność prawna za bezpodstawne zarzuty dotyczące mobbingu
MODUŁ 4. Konflikt a mobbing – granice dopuszczalnych zachowań w pracy
- Czym jest naturalny konflikt w pracy
- Kryteria odróżniania konfliktu interpersonalnego od mobbingu
- Różnice indywidualne, temperament i style komunikacji jako źródło napięć w zespole
- Działania pracodawcy wobec pracownika a mobbing
- Sposoby reagowania w sytuacji konfliktu
MODUŁ 5. Kształtowanie bezpiecznych relacji w miejscu pracy
- Standardy wzajemnego szacunku w komunikacji zawodowej
- Równe traktowanie i przeciwdziałanie wykluczeniu
- Odpowiedzialna postawa świadka niewłaściwych zachowań
- Wsparcie osób doświadczających naruszeń w środowisku pracy
- Współodpowiedzialność pracowników za atmosferę i standardy współpracy
Zaświadczenie (certyfikat) ukończenia szkolenia zostanie wystawione przez Akredytowaną Placówkę Doskonalenia Nauczycieli zgodnie z Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. 2019 poz. 1045 z późn. zm.) i stanowi dokument uznawany w procedurze awansu zawodowego nauczycieli.
Po zakupie kursu i zrealizowaniu jego programu, należy samodzielnie wygenerować zaświadczenie (certyfikat). Generator zaświadczeń (certyfikatów) znajduje się na TWOIM KONCIE, w zakładce MOJE ZAŚWIADCZENIA.
Prosimy o uważne wpisanie wszystkich danych – po wystawieniu dokumentu nie ma już możliwości jego edycji. W przypadku błędu w pisowni, skontaktuj się z nami mailowo, wówczas dokonamy niezbędnych poprawek.
Po zakupie kursu otrzymujesz dostęp do materiałów szkoleniowych przypisanych do Twojego konta, które zostało utworzone podczas składania zamówienia. Aby się zalogować, kliknij pomarańczowy guzik z napisem ZALOGUJ SIĘ DO SZKOLENIA, który znajduje się w prawym górnym rogu strony. Następnie wpisz swój adres e-mail oraz hasło podane przy zakupie.
Jeśli nie pamiętasz hasła, nie martw się – możesz je w każdej chwili zresetować, korzystając z opcji „Nie pamiętasz hasła?”.
Jeśli chcesz, aby za szkolenie zapłaciła Twoja placówka, pod koniec procesu zakupu zaznacz opcję „Wystaw fakturę”, a następnie wybierz odpowiedni typ płatnika:
- Placówka publiczna (nabywca–odbiorca) – faktura z terminem płatności 14 lub 30 dni,
- Placówka niepubliczna – faktura z terminem płatności 7 dni,
- Osoba prywatna (faktura imienna) – płatność należy uregulować w ciągu 2 dni roboczych.
Prosimy o dokładne sprawdzenie danych przed zatwierdzeniem zamówienia.