Dyskryminacja i nierówne traktowanie w miejscu pracy
Dyskryminacja i nierówne traktowanie w miejscu pracy to praktyczne szkolenie online w formie kursu, które pomaga zrozumieć zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz rozpoznawać sytuacje, w których może dochodzić do dyskryminacji. Jednocześnie wyjaśnia obowiązki pracodawcy i prawa pracownika wynikające z przepisów prawa pracy. Ponadto przedstawia praktyczne sposoby reagowania na dyskryminację, molestowanie, mikronierówności i inne niewłaściwe zachowania w środowisku pracy.
PAKIET SZKOLENIOWY:
- Film z wykładem
- Aktualne podstawy prawne
- E-book: Dyskryminacja i nierówne traktowanie w miejscu pracy
- Zaświadczenie (certyfikat) zgodne z Rozporządzeniem MEN (PDF)
Czas trwania: 6 godzin dydaktycznych
– wykład: 2,5 godziny dydaktycznej
– analiza materiałów szkoleniowych: 3,5 godziny dydaktycznej
Wystawiamy faktury na placówki, z możliwością odroczonej płatności na 14 lub 30 dni. Wystarczy złożyć zamówienie, wpisać dane do faktury w dolnej części formularza i wybrać opcję „przelew bankowy”.
97,00 zł
🔍 Dzięki temu szkoleniu poznasz:
- Zasady równego traktowania pracowników oraz najważniejsze przepisy Kodeksu pracy dotyczące dyskryminacji w zatrudnieniu.
- Różnice między dyskryminacją bezpośrednią i pośrednią oraz sytuacje, w których odmienne traktowanie pracowników może być zgodne z prawem.
- Zasady rozpoznawania molestowania i molestowania seksualnego oraz ochrony pracownika przed negatywnymi konsekwencjami zgłoszenia naruszenia.
- Regulacje dotyczące jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości oraz zasady równego traktowania podczas rekrutacji, awansowania i dostępu do szkoleń.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania, wykrywania i reagowania na przypadki nierównego traktowania.
- Psychologiczne i społeczne mechanizmy wpływające na sposób reagowania osób doświadczających dyskryminacji oraz świadków takich sytuacji.
- Praktyczne sposoby reagowania na dyskryminację i mikronierówności, w tym stawianie granic, udzielanie wsparcia oraz wykorzystanie modelu FUKO.
💡 Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie?
- Zasady równego traktowania pracowników oraz najważniejsze przepisy Kodeksu pracy dotyczące dyskryminacji w zatrudnieniu.
- Różnice między dyskryminacją bezpośrednią i pośrednią oraz sytuacje, w których odmienne traktowanie pracowników może być zgodne z prawem.
- Zasady rozpoznawania molestowania i molestowania seksualnego oraz ochrony pracownika przed negatywnymi konsekwencjami zgłoszenia naruszenia.
- Regulacje dotyczące jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości oraz zasady równego traktowania podczas rekrutacji, awansowania i dostępu do szkoleń.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania, wykrywania i reagowania na przypadki nierównego traktowania.
- Psychologiczne i społeczne mechanizmy wpływające na sposób reagowania osób doświadczających dyskryminacji oraz świadków takich sytuacji.
- Praktyczne sposoby reagowania na dyskryminację i mikronierówności, w tym stawianie granic, udzielanie wsparcia oraz wykorzystanie modelu FUKO.
https://odm-metris.pl/kategoria/szkolenia-online/
Program szkolenia został opracowany na podstawie aktualnych przepisów prawa pracy i realizowany jest przez Placówkę posiadającą Akredytację Kuratora Oświaty (dokumenty akredytacyjne dostępne w zakładce „O NAS”). Ukończenie szkolenia spełnia wymagania formalne określone w przepisach MEN i stanowi podstawę do uwzględnienia go w dokumentacji awansu zawodowego nauczyciela.
📖 PROGRAM SZKOLENIA:
Zaświadczenie (certyfikat) ukończenia szkolenia zostanie wystawione przez Akredytowaną Placówkę Doskonalenia Nauczycieli zgodnie z Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. 2019 poz. 1045 z późn. zm.) i stanowi dokument uznawany w procedurze awansu zawodowego nauczycieli.
Po zakupie kursu i zrealizowaniu jego programu, należy samodzielnie wygenerować zaświadczenie (certyfikat). Generator zaświadczeń (certyfikatów) znajduje się na TWOIM KONCIE, w zakładce MOJE ZAŚWIADCZENIA.
Prosimy o uważne wpisanie wszystkich danych – po wystawieniu dokumentu nie ma już możliwości jego edycji. W przypadku błędu w pisowni, skontaktuj się z nami mailowo, wówczas dokonamy niezbędnych poprawek.
Po zakupie kursu otrzymujesz dostęp do materiałów szkoleniowych przypisanych do Twojego konta, które zostało utworzone podczas składania zamówienia. Aby się zalogować, kliknij pomarańczowy guzik z napisem ZALOGUJ SIĘ DO SZKOLENIA, który znajduje się w prawym górnym rogu strony. Następnie wpisz swój adres e-mail oraz hasło podane przy zakupie.
Jeśli nie pamiętasz hasła, nie martw się – możesz je w każdej chwili zresetować, korzystając z opcji „Nie pamiętasz hasła?”.
Jeśli chcesz, aby za szkolenie zapłaciła Twoja placówka, pod koniec procesu zakupu zaznacz opcję „Wystaw fakturę”, a następnie wybierz odpowiedni typ płatnika:
- Placówka publiczna (nabywca–odbiorca) – faktura z terminem płatności 14 lub 30 dni,
- Placówka niepubliczna – faktura z terminem płatności 7 dni,
- Osoba prywatna (faktura imienna) – płatność należy uregulować w ciągu 2 dni roboczych.
Prosimy o dokładne sprawdzenie danych przed zatwierdzeniem zamówienia.